2022-09-08點(diǎn)擊量：155

2022中級(jí)人力資源管理師考試題型及分?jǐn)?shù)線，2022年中級(jí)人力資源管理師考試題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，采用閉卷上機(jī)考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。需要提交論文，并進(jìn)行面對(duì)面答辯。2022中級(jí)人力資源管理師考試題型及分?jǐn)?shù)線《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的�！秾�業(yè)技能》是“實(shí)操”即“技能操作”，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。在日常工作中，人才測(cè)評(píng)、績(jī)效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問題以及解決問題。2022中級(jí)人力資源管理師考試題型及分?jǐn)?shù)線，人力資源管理師多少分算通過人力資源管理師理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。如果有綜合評(píng)審需要論文和答辯，那么綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%；公文筐形式的則是滿分100分，及格線60分。人力資源管理師分?jǐn)?shù)合格之后半年內(nèi)拿證，具體的人力資源管理師拿證時(shí)間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的證書領(lǐng)取通知為準(zhǔn)。人力資源管理師證書領(lǐng)取主要有兩種方式，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取和郵寄領(lǐng)取。據(jù)了解，目前人力資源管理師證書可以在網(wǎng)上查詢�？忌�可以在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心查詢證書...

2022-09-08點(diǎn)擊量：185

人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別，人力資源管理師一共設(shè)4個(gè)分別為四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別1、考試科目三級(jí)是考2門：理論+技能;二級(jí)是考3門：理論+技能+綜合評(píng)審(論文考試);二級(jí)是考3門：理論+技能+綜合評(píng)審(公文筐考試)2、報(bào)考條件三級(jí)大學(xué)即可報(bào)名，書面條件是滿足其一即可：本科畢業(yè)1年;大專畢業(yè)3年。二級(jí)報(bào)名書面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)5年;大專畢業(yè)7年;碩士畢業(yè)3年;取得3級(jí)證書有3年。一級(jí)報(bào)名書面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)9年;碩士畢業(yè)6年;參加工作19年;取得2級(jí)證書有3年。3、考試側(cè)重點(diǎn)三級(jí)側(cè)重基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作。二級(jí)側(cè)重人力資源的管理。一級(jí)側(cè)重決策、規(guī)劃。4、學(xué)習(xí)對(duì)象三級(jí)以學(xué)生和剛參加工作的為主。以專員為主。二級(jí)以參加工作3年以上的為主。以人力主管為主。一級(jí)以參加工作5年以上的為主，平均年齡在28歲以上。以經(jīng)理、部長(zhǎng)、總監(jiān)為主。人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別，人力資源管理師各個(gè)級(jí)別合格標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。2、二級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。3、三級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。4、四級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细瘢�可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書。...

2022-09-08點(diǎn)擊量：139

二級(jí)人力資源管理師證書有用嗎？人力資源二級(jí)證當(dāng)然有用，人力資源管理師證書是中國(guó)十大熱門考證之一；也是21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人證書；而且人力這方面的工作藝術(shù)性強(qiáng)，只能看資歷和證書來衡量能力，考下資格證自然會(huì)增加競(jìng)爭(zhēng)力。二級(jí)人力資源管理師證書有用嗎1、提高職場(chǎng)薪酬待遇。曾有一項(xiàng)薪酬調(diào)查得出，從事人力資源工作的人員月薪大概是：人事專員2000-4000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理6000-12000元。人力總監(jiān)在10000-2000元左右。經(jīng)驗(yàn)充足、能力強(qiáng)、證書等級(jí)高，也決定著你的薪酬待遇能往上提一提。2、領(lǐng)取補(bǔ)貼。目前部分地區(qū)會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。所以，如果你考取了人力資源管理師一級(jí)證書，可以詢問下當(dāng)?shù)厣绫＞质欠裼邢嚓P(guān)的補(bǔ)貼政策。3、自我提升。人生是不斷學(xué)習(xí)的過程，在職場(chǎng)上更是如此。在考取人力資源管理師一級(jí)證書的同時(shí)，考生可以對(duì)人力資源六大模塊有一個(gè)系統(tǒng)的了解，將理論知識(shí)和職場(chǎng)技能融會(huì)貫通、鞏固知識(shí)點(diǎn)、收獲新技能。二級(jí)人力資源管理師證書有用嗎，人力資源管理師薪資待遇怎么樣調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪人事專員為2000元至4000元；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元；薪酬經(jīng)理經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。從調(diào)查就能看出，人力資源管理師這個(gè)職業(yè)的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，而逐步提高的。高薪使人力資源管理師這一職業(yè)極具吸引力，現(xiàn)在已成為十大熱門職業(yè)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在中國(guó)的發(fā)屬，企業(yè)業(yè)對(duì)專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。...

2022-09-08點(diǎn)擊量：146

人力資源管理師每個(gè)級(jí)別考幾門？人力資源管理師分四個(gè)等級(jí)分別是級(jí)人力資源管理師、三級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師、一級(jí)人力資源管理師。每個(gè)級(jí)別考試科目不同，具體如下。人力資源管理師每個(gè)級(jí)別考幾門人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》�！独碚撝�識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等�！毒C合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。人力資源管理師每個(gè)級(jí)別考幾門，人力資源管理師個(gè)人怎么網(wǎng)上報(bào)名人力資源管理師自己報(bào)考的報(bào)名方式為兩種：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和上報(bào)名，具體詳情如下：1.注冊(cè)報(bào)名。登陸“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2.寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。3.寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4.傳照片。正確上傳本人的電子照片。5.交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6.格審查合格后，立即繳費(fèi)。...

2022-09-08點(diǎn)擊量：194

人力資源管理師考試內(nèi)容及分值，人力資源管理師的考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩部分，“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”的題型包括計(jì)算分析、案例分析和方案設(shè)計(jì)等。人力資源管理師考試內(nèi)容及分值等級(jí)考試科目鑒定內(nèi)容題型題量一級(jí)理論知識(shí)職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識(shí)單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡(jiǎn)答題（2-3題）綜合分析題（2-3題）綜合評(píng)審綜合評(píng)審文件框或論文寫作\答辯(1道)二級(jí)理論知識(shí)職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識(shí)單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡(jiǎn)答題（2-3題）綜合分析題（2-3題）綜合評(píng)審綜合評(píng)審文件框或論文寫作\答辯(1道)三級(jí)理論知識(shí)職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識(shí)單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡(jiǎn)答題(2道)計(jì)算題(1道)綜合題(3道)四級(jí)理論知識(shí)職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識(shí)單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡(jiǎn)答題(2道)計(jì)算題(1道)綜合題(3道)以上內(nèi)容僅供參考，具體的考試題型以各省公布的2022年報(bào)考通知為準(zhǔn)。人力資源管理師考試內(nèi)容及分值，人力資源管理師通過率人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))...

2022-09-08點(diǎn)擊量：108

人力資源管理師一級(jí)報(bào)考要求，人力資源管理師一級(jí)含金量比較高，因?yàn)槟壳俺钟懈呷肆�資源證書的人比較少，市場(chǎng)需求量大，導(dǎo)致市場(chǎng)供不應(yīng)求，所以一級(jí)人力資源管理師書證書含金量越來越高。人力資源管理師一級(jí)報(bào)考要求1、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。3、具有碩士學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。4、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。人力資源管理師一級(jí)報(bào)考要求，人力資源管理師一級(jí)考試注意事項(xiàng)1、應(yīng)考生考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件（身份證或軍人證件）報(bào)考考試，且在考場(chǎng)出示的證件一定與報(bào)考使用的證件一致。2、誠(chéng)信參考，代替他人或由他人代替報(bào)考考試者，將取消報(bào)考統(tǒng)考資格。3、如果應(yīng)考生不能下載打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)聯(lián)系各市考核點(diǎn)幫助解決。...

2022-09-08點(diǎn)擊量：127

人力資源管理師的工作方向，人力資源管理師是負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，招聘合適的優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位上的人員。人力資源管理師的工作方向人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動(dòng)。行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。薪酬福利專員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資；此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)。培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評(píng)估報(bào)告。獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。人力資源管理師的工作方向，人力資源管理師的工資待遇人力資源工資一個(gè)月多少錢是要看什么職位和級(jí)別的，還有就是要看是什么公司，一般來說，人事專員是最低2000左右，人事經(jīng)理和主管，4000以上都有。一項(xiàng)薪酬考查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)通常為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師通常在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。所以高薪資，使HR變?yōu)楹芏嗳搜壑袠O具吸引力的熱門職業(yè)。...

2022-09-08點(diǎn)擊量：159

人力資源管理師怎么申請(qǐng)補(bǔ)貼,拿到人力資源證書后，可以在當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門網(wǎng)上申請(qǐng)補(bǔ)貼，有關(guān)部門審核人員的資質(zhì)，然后進(jìn)行公式，公式結(jié)束后發(fā)放，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元，但具體金額還需要依照當(dāng)?shù)氐囊?guī)范而定。人力資源管理師怎么申請(qǐng)補(bǔ)貼1.申請(qǐng)符合申領(lǐng)條件企業(yè)職工可以通過省、市人力資源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站，登錄省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一開發(fā)的“技能提升補(bǔ)貼申報(bào)”功能模塊。登記提報(bào)姓名、身份證號(hào)碼、證書編號(hào)、證書名稱、鑒定級(jí)別、發(fā)證日期、社會(huì)保障卡號(hào)、手機(jī)號(hào)碼、失業(yè)保險(xiǎn)參保地等基本信息，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)。2.審核各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)7個(gè)工作日內(nèi)，審核申領(lǐng)人員的條件資格，對(duì)審核通過的人員，形成“技能提升補(bǔ)貼人員公示表”；對(duì)不符合申領(lǐng)條件的，在系統(tǒng)中注明審核不通過原因，供申請(qǐng)人查詢。3.公示省本級(jí)、各市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別通過省、市人力資源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站公示“技能提升補(bǔ)貼人員公示表”，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議符合申領(lǐng)條件的人員，形成“技能提升補(bǔ)貼人員發(fā)放表”。4.發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)“技能提升補(bǔ)貼人員發(fā)放表”，于次月失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放時(shí)，將補(bǔ)貼資金發(fā)放到申請(qǐng)人的社會(huì)保障卡中。對(duì)尚未辦理社會(huì)保障卡的申領(lǐng)人員，應(yīng)先行辦理社會(huì)保障卡，再進(jìn)行補(bǔ)貼申領(lǐng)。人力資源管理師怎么申請(qǐng)補(bǔ)貼,人力資源管理師申請(qǐng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少人力資源管理師每個(gè)級(jí)別補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同，具體如下：取得三級(jí)(人力資源管理師)證書補(bǔ)貼1600元。取得二級(jí)(人力資源管理師)證書補(bǔ)貼2000元。取得一級(jí)(高級(jí)人力資源管理師)證書補(bǔ)貼2000元。退休后享受每月800元的政府補(bǔ)助。...

2022-09-08點(diǎn)擊量：127

人力資源管理師一級(jí)報(bào)考資格是什么？人力資源管理考試是目前國(guó)家唯一認(rèn)可的人力資源領(lǐng)域證書，是一項(xiàng)含金量很高的資格考試。下面是小編為大家整理的報(bào)考一級(jí)人力資源師的條件，希望對(duì)大家有幫助。人力資源管理師一級(jí)報(bào)考資格是什么，人力資源管理師一級(jí)報(bào)考條件1、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。3、具有碩士學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。4、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。人力資源管理師一級(jí)報(bào)考資格是什么，人力資源管理師有哪幾個(gè)職業(yè)等級(jí)一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。...

2022-09-08點(diǎn)擊量：128

人力資源管理師考試報(bào)名方式匯總,可以自己報(bào)名嘛？2022年人力資源管理師能自己報(bào)名。自己報(bào)名考試的方式有兩種分別是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名，下面看一下具體流程。人力資源管理師考試報(bào)名方式匯總?cè)肆�資源管理師考試報(bào)名方式匯總個(gè)人報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/網(wǎng)上報(bào)名)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)需要考生本人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)會(huì)開通網(wǎng)上報(bào)名入口，考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報(bào)名即可。報(bào)名期間，部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。特別提醒：想要了解自己報(bào)名的考試地區(qū)準(zhǔn)確的報(bào)名方式，請(qǐng)查看各地區(qū)人力報(bào)考公告。人力資源管理師考試報(bào)名方式匯總，2022年人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名流程三種報(bào)名方式比較而言，網(wǎng)上報(bào)名是相對(duì)較為復(fù)雜的一種，因各省有細(xì)微差別，報(bào)考時(shí)詳看當(dāng)?shù)厥∈袌?bào)考公告。1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。...

2022-09-08點(diǎn)擊量：171

一級(jí)人力資源管理師含金量高不高?一級(jí)人力資源管理師的含金量比較高，因?yàn)槟壳俺钟懈呷肆�資源證書的人比較少，市場(chǎng)需求量大，導(dǎo)致市場(chǎng)供不應(yīng)求，所以一級(jí)人力資源管理師書證書含金量越來越高，福利待遇也十分豐厚。一級(jí)人力資源管理師含金量高不高一級(jí)（國(guó)家高級(jí)）人力資源管理師的含金量的確比較高的，一級(jí)人力資源師報(bào)考人數(shù)較多，也受到各大企業(yè)的認(rèn)同，應(yīng)該說含金量很高。證書很有用處的，目前在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書是含金量最高的證書，一般情況下的單位都是要求要持有該證書，特別是一些中大型公司更加重視這個(gè)，一些公司加薪還參考這個(gè)來定。拿到相關(guān)職業(yè)資格證書在正規(guī)的企業(yè)一般是給加工資的，退休以后國(guó)家會(huì)有相應(yīng)的福利政策等。一級(jí)人力資源管理師含金量高不高,一級(jí)人力資源管理師薪資待遇好不好一級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于高級(jí)職稱，屬最高級(jí)別，并且薪酬也是非常不錯(cuò)的，一項(xiàng)薪酬考查表示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)通常為1萬元至1.5萬元。人力資源管理師通常在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間。人事專員為2000元至4000元。因此高薪資，使HR變?yōu)楹芏嗳搜壑袠O具吸引力的熱門職業(yè)。一級(jí)（國(guó)家高級(jí)）人力資源管理師退休后每個(gè)月可享有補(bǔ)貼，因?yàn)槊總�(gè)地區(qū)的補(bǔ)貼金額不統(tǒng)一，具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣�策而定。比如：湖南，退休后一�?jí)人力資源師和高級(jí)職稱享有同等的福利待遇，退休后每月可以享有220元的補(bǔ)貼；深圳政策一級(jí)人力資源師是800元，具體補(bǔ)貼金額可以線上查詢當(dāng)?shù)氐娜肆�資源社會(huì)保障網(wǎng)，具體看相關(guān)的文件。...

2022-09-08點(diǎn)擊量：109

2022年人力資源管理師初級(jí)考試科目有什么,人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。初級(jí)人力資源師考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩門。2022年人力資源管理師初級(jí)考試科目有什么企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》。二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。初級(jí)人力資源師考試科目題型均為客觀題，各科目考試時(shí)長(zhǎng)為1.5小時(shí)，每科目可提前15分鐘交卷。2022年人力資源管理師初級(jí)考試科目有什么,2022年初級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件（1）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。（2）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。...

2022-09-08點(diǎn)擊量：136

考人力資源管理師證書多少錢？人力資源管理師每個(gè)省份報(bào)名費(fèi)不一樣，基本上是60元每科，另外的費(fèi)用就是買教材，買輔導(dǎo)資料等，具體多少主要看個(gè)人情況。最后一部分可能就是報(bào)班的費(fèi)用了，這個(gè)有或無，多或少主要看個(gè)人需求�？既肆�資源管理師證書多少錢1、自學(xué)（800元左右）報(bào)名費(fèi)加上教材費(fèi)用，官網(wǎng)買教材，教材一本是100左右，一般是5月份上線當(dāng)年最新版教材。加上資料、影印的書籍，一般就是500-800左右。自學(xué)成本較低，但是時(shí)間花費(fèi)多且通過有風(fēng)險(xiǎn)。2、報(bào)班(1000-3000元不等）目前報(bào)班，一般機(jī)構(gòu)有初級(jí)班、強(qiáng)化班、精講班，具體的費(fèi)用都是根據(jù)報(bào)考的級(jí)別來定的，如果想了解人力資源管理師的報(bào)考費(fèi)用可以咨詢各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)�？既肆�資源管理師證書多少錢，人力資源管理師報(bào)班的好處報(bào)人力資源管理師培訓(xùn)班以后，在復(fù)習(xí)的過程中遇到的各種問題都會(huì)有專業(yè)的老師為你解答而不是自己一個(gè)人默默的研究�？既肆�資源管理師的大部分都是在職人員，平時(shí)備考時(shí)間比較少，尤其是對(duì)于自控能力不強(qiáng)的考生來說，自學(xué)還不知道要學(xué)到什么時(shí)候，因此報(bào)班即能節(jié)省時(shí)間，又能提高通過率。推薦優(yōu)路教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：優(yōu)路教育專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、財(cái)經(jīng)、教師、經(jīng)濟(jì)、健康、法考、公考、四六級(jí)考研等領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，其中涉及的培訓(xùn)類型有人力資源管理師、薪稅師、健康管理師、心理咨詢師、營(yíng)養(yǎng)師、建造師、消防工程師、造價(jià)工程師等等。（僅供參考，選擇適合自己的才是最好的）...

2022-09-08點(diǎn)擊量：117

2022年中級(jí)人力資源管理師取消了嗎？目前人力資源管理師考試并沒有取消，而是由“職業(yè)資格評(píng)價(jià)”改為“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”。只要符合人力資源管理師考試的報(bào)名條件，現(xiàn)在依然可以報(bào)名參加考試。下面為大家介紹的是中級(jí)人力資源管理師的報(bào)名條件等內(nèi)容。2022年中級(jí)人力資源管理師取消了嗎，中級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。2022年中級(jí)人力資源管理師取消了嗎，人力資源管理師怎么報(bào)名1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。3、審核通過后，繳納考試費(fèi)用，繳費(fèi)完成后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試，一年有兩次考試機(jī)會(huì)，一般在每年的5月份和11月份各一次。5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。3人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦環(huán)球網(wǎng)校：環(huán)球網(wǎng)校憑借雄厚的師資力量、領(lǐng)先的課件制作技術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)、靈活多樣的教學(xué)方式，贏得了數(shù)萬名新老學(xué)員的贊賞。在心理咨詢師、人力資管理師等考試培訓(xùn)方面做的很不錯(cuò)。233網(wǎng)校：233網(wǎng)校提供金融、職業(yè)、建筑、財(cái)會(huì)等4大類20多種考試的在線培訓(xùn)課程，涉及的職業(yè)類考試有教師資格證、人力資源管理師、心理咨詢師、營(yíng)養(yǎng)師等等。優(yōu)路教育：優(yōu)路教育專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、財(cái)經(jīng)、教師、經(jīng)濟(jì)、健康、法考、公考、四六級(jí)考研等領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，其中涉及的培訓(xùn)類型有人力資源管理師、薪稅師、健康管理師、心理咨詢師、營(yíng)養(yǎng)師、建造師、消防工程師、造價(jià)工程師等等。...

2022-09-08點(diǎn)擊量：173

一級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間2022，根據(jù)歷年一級(jí)人力資源管理師報(bào)考的時(shí)間可知，一般一級(jí)人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間一般在3月開始報(bào)名，下半年報(bào)名時(shí)間一般在7月開始報(bào)名。但一級(jí)人力資源管理師由各地組織考試，所以報(bào)名時(shí)間各地不統(tǒng)一，具體的報(bào)名時(shí)間以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。一級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間2022，2022人力資源管理師報(bào)名網(wǎng)站及地點(diǎn)匯總地區(qū)報(bào)名方式人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)|報(bào)名地點(diǎn)北京網(wǎng)上報(bào)名登錄北京市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)報(bào)名天津機(jī)構(gòu)報(bào)名具備申報(bào)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)個(gè)人報(bào)名個(gè)人報(bào)名地點(diǎn)：天津市職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定服務(wù)大廳7、8號(hào)窗口上海團(tuán)體申報(bào)團(tuán)體申報(bào)①：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員申報(bào)鑒定，由機(jī)構(gòu)通過上海市勞動(dòng)保障管理信息系統(tǒng)及上海市人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺(tái)統(tǒng)一辦理團(tuán)體申報(bào)②：高等院校和職業(yè)學(xué)校在校生申報(bào)，由所在院校通過上海人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)統(tǒng)一辦理個(gè)人申報(bào)個(gè)人報(bào)名地點(diǎn)：上海市鑒定中心職業(yè)技能鑒定個(gè)人業(yè)務(wù)受理窗口(天山路1800號(hào)4號(hào)樓1樓)江蘇機(jī)構(gòu)報(bào)名網(wǎng)上報(bào)名：在線考務(wù)管理平臺(tái)統(tǒng)一鑒定子系統(tǒng)個(gè)人網(wǎng)報(bào)國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定網(wǎng)上報(bào)名界面；無錫市聯(lián)系無錫市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名浙江團(tuán)體申報(bào)網(wǎng)上報(bào)名：由省級(jí)單位及部屬單位通過“浙江省職業(yè)能力一體化工作平臺(tái)”統(tǒng)一申報(bào)個(gè)人網(wǎng)報(bào)登錄浙江省職業(yè)能力建設(shè)網(wǎng)進(jìn)行申報(bào)山東機(jī)構(gòu)申報(bào)網(wǎng)上報(bào)名：統(tǒng)一鑒定使用山東省職業(yè)技能鑒定工作平臺(tái)錄入考生數(shù)據(jù)信息，按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，逾期上報(bào)將不予受理個(gè)人網(wǎng)報(bào)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名登錄山東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站報(bào)名山西個(gè)人網(wǎng)報(bào)考生登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站，在網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“職業(yè)技能鑒定中心”專欄進(jìn)入“山西省職業(yè)技能鑒定中心”后，登錄“山西省國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)”安徽現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名對(duì)網(wǎng)上報(bào)名確有困難的考生，考生可于報(bào)名時(shí)間攜帶報(bào)名資料到省職業(yè)技能鑒定中心，在安徽省職業(yè)技能鑒定中心工作人員指導(dǎo)、幫助下完成網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)上報(bào)名登錄安徽人力資源和社會(huì)保障廳，點(diǎn)擊“專業(yè)技術(shù)資格考試服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，開始報(bào)名福建機(jī)構(gòu)報(bào)名統(tǒng)一鑒定報(bào)名工作由各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)廣東集體報(bào)名本地申報(bào)機(jī)構(gòu)集體報(bào)名，各地市集體報(bào)名考生將材料提交給報(bào)名機(jī)構(gòu)代報(bào)省鑒定中心僅受理省屬申報(bào)機(jī)構(gòu)集體報(bào)名，不再受理個(gè)人報(bào)名個(gè)人報(bào)名網(wǎng)上報(bào)名：社會(huì)考生個(gè)人報(bào)名，各地市考生可登錄廣東省統(tǒng)考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，并參照《申請(qǐng)表》上的報(bào)名點(diǎn)地址提交報(bào)名材料廣西個(gè)人網(wǎng)報(bào)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄廣西壯族自治區(qū)職業(yè)資格工作網(wǎng)“職業(yè)技能鑒定報(bào)名”界面，按要求注冊(cè)，填寫個(gè)人信息并提交審核海南機(jī)構(gòu)報(bào)名指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（無網(wǎng)報(bào)入口）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名社會(huì)考生：�？诘貐^(qū)社會(huì)考生統(tǒng)一到海南大學(xué)報(bào)名，三亞地區(qū)社會(huì)考生統(tǒng)一到三亞職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名，其他市縣的社會(huì)考生可選擇到海南大學(xué)或三亞職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名院校學(xué)生：省內(nèi)院校在校生可選擇到海南大學(xué)、海口經(jīng)濟(jì)學(xué)院或三亞職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名遼寧團(tuán)體申報(bào)團(tuán)體申報(bào)，指具有團(tuán)體申報(bào)資質(zhì)的各中心和有關(guān)單位，須提交鑒定申請(qǐng)、報(bào)名數(shù)據(jù)、證明材料和鑒定實(shí)施方案等，按照要求和規(guī)定方式進(jìn)行團(tuán)體申報(bào)。個(gè)人申報(bào)個(gè)人申報(bào)，指申報(bào)人員持證明材料在居住地或就業(yè)單位所在地市級(jí)(含綏中、昌圖縣)鑒定中心申報(bào)，已開通網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的渠道的，可按照有關(guān)技術(shù)要求個(gè)人申報(bào)。吉林網(wǎng)上報(bào)名職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定報(bào)名統(tǒng)一在“吉林智慧人社”網(wǎng)上辦事大廳上申報(bào)，如果上次考試是由機(jī)構(gòu)代報(bào)的，這次請(qǐng)繼續(xù)選擇上一次的報(bào)名機(jī)構(gòu)代報(bào)。黑龍江現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生可以到所在(市)地職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)報(bào)名河南機(jī)構(gòu)報(bào)名各報(bào)名單位鑒定數(shù)據(jù)要按時(shí)提交，不參加考試的批次必須提交不參加信息、結(jié)束業(yè)務(wù)流程，同時(shí)提交電子繳費(fèi)表。河南職業(yè)資格工作網(wǎng)為統(tǒng)考資訊網(wǎng)絡(luò)唯一官方發(fā)布平臺(tái)。各機(jī)構(gòu)電子繳費(fèi)表仍使用“工作網(wǎng)內(nèi)部通”上報(bào)個(gè)人報(bào)名鶴壁報(bào)名地點(diǎn)：鶴壁汽車工程職業(yè)學(xué)院(河南省鶴壁市職業(yè)教育園區(qū))。三門峽報(bào)名地址：三門峽市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(崤山路中段37號(hào)，市人力資源和社會(huì)保障局西配樓108室。焦作報(bào)名地址：焦作市焦東南路奧斯卡假日酒店(原勞動(dòng)大廈)13樓焦作市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。周口報(bào)名地點(diǎn)：周口市職業(yè)技能鑒定中心(周口市文明路北段5號(hào)，閆莊胡同)……河北個(gè)人網(wǎng)報(bào)2019年全省統(tǒng)一鑒定將全面實(shí)行“個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名”方式,考生可直接登錄“河北省職業(yè)資格工作網(wǎng)”并勾選意向考區(qū)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。江西團(tuán)體申報(bào)均可登錄“江西省職業(yè)資格工作網(wǎng)”注冊(cè)報(bào)名，再進(jìn)入報(bào)名注冊(cè)頁面，填寫考生真實(shí)情況及報(bào)考的職業(yè)、級(jí)別。個(gè)人網(wǎng)報(bào)湖南機(jī)構(gòu)報(bào)名各申報(bào)機(jī)構(gòu)務(wù)必在鑒定受理規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向湖南省人社廳廳職業(yè)技能鑒定中心報(bào)送考生相關(guān)申報(bào)資料，逾期將不予受理。報(bào)名地點(diǎn)：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳綜合樓911室。個(gè)人網(wǎng)報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳首頁點(diǎn)擊“辦事大廳”欄目中“職業(yè)技能鑒定個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行注冊(cè)登錄。湖北個(gè)人網(wǎng)報(bào)1.憑政務(wù)服務(wù)網(wǎng)賬號(hào)、密碼，登錄湖北省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)主頁面上的“湖北省統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái)”，進(jìn)入考生報(bào)名系統(tǒng)2.登錄湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官網(wǎng)首頁，點(diǎn)擊右側(cè)“國(guó)家職業(yè)資格鑒定網(wǎng)上報(bào)名”模塊，進(jìn)入考生報(bào)名系統(tǒng),使用政務(wù)服務(wù)網(wǎng)賬號(hào)密碼登錄3.搜索微信公眾號(hào)“湖北工匠”，在“技能湖北”欄目中選擇“技能鑒定”子欄目，進(jìn)入考生報(bào)名系統(tǒng)或搜索微信小程序“職業(yè)資格在線報(bào)名”進(jìn)入考生報(bào)名系統(tǒng)，使用政務(wù)服務(wù)網(wǎng)賬號(hào)密碼登錄四川機(jī)構(gòu)報(bào)名將材料提交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提前向市(州)鑒定中心報(bào)名個(gè)人網(wǎng)報(bào)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)首頁“全國(guó)統(tǒng)考在線報(bào)名”模塊進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)重慶現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名在公布的報(bào)名時(shí)間內(nèi)可到公布的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名網(wǎng)上報(bào)名報(bào)考人員登錄重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站首頁鑒定服務(wù)版塊點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，正考考生須注冊(cè)個(gè)人賬戶錄入考生個(gè)人信息云南機(jī)構(gòu)報(bào)名具備相關(guān)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按報(bào)名條件組織考生報(bào)名，上報(bào)計(jì)劃并按計(jì)劃登錄在線考務(wù)系統(tǒng)，將考生信息報(bào)送省職業(yè)技能鑒定中心，各州市人力資源和社會(huì)保障部門通過在線考務(wù)系統(tǒng)將考場(chǎng)安排數(shù)據(jù)報(bào)送省職業(yè)技能鑒定中心。貴州機(jī)構(gòu)報(bào)名將報(bào)名材料提交給代報(bào)機(jī)構(gòu)，由代報(bào)機(jī)構(gòu)代為報(bào)名陜西個(gè)人網(wǎng)報(bào)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄陜西省人力資源和社會(huì)保障廳工作網(wǎng)(/)首頁，先認(rèn)真閱讀首頁“通知公告”欄(或首頁“組織機(jī)構(gòu)”欄點(diǎn)擊“省屬單位子站”的陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的“通知公告”欄)的《報(bào)名須知》等相關(guān)信息，后點(diǎn)擊“網(wǎng)上辦事”欄目中的“人才隊(duì)伍”，選“職業(yè)技能資格鑒定網(wǎng)上報(bào)名”快捷按鈕進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。機(jī)構(gòu)報(bào)名報(bào)考人員應(yīng)正確選擇報(bào)名機(jī)構(gòu)。通過省直屬報(bào)名機(jī)構(gòu)報(bào)考人員應(yīng)選擇省直屬報(bào)名機(jī)構(gòu)，在西安市參加考試；地市報(bào)考人員應(yīng)選擇所在市鑒定指導(dǎo)中心，在所選地級(jí)市參加考試；個(gè)人報(bào)名應(yīng)選擇個(gè)人，在西安市參加考試。甘肅機(jī)構(gòu)報(bào)名（暫定）相關(guān)全國(guó)統(tǒng)一鑒定考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過在線考務(wù)平臺(tái)提取考生信息，填寫《甘肅省全國(guó)統(tǒng)一鑒定補(bǔ)考人員花名冊(cè)》，上報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心寧夏機(jī)構(gòu)報(bào)名將報(bào)名材料提交給代報(bào)機(jī)構(gòu)，由機(jī)構(gòu)代報(bào)名（包括論文）。個(gè)人報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：參加統(tǒng)一鑒定的考生根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)條件到指定的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。符合不參加職業(yè)技能培訓(xùn)，直接申報(bào)參加鑒定考試的考生，可到寧夏職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)名。青海集體報(bào)名集體組織報(bào)名的由各單位進(jìn)行資格初審，并按要求將填報(bào)好的《青海省國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考生登記表》(一式兩份，《全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)技能鑒定申報(bào)名冊(cè)》及真實(shí)、有效的相關(guān)證件資料于報(bào)名截止日前上報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)名地點(diǎn)：青海省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（西寧城中區(qū)建材巷1號(hào)中建大廈6樓），個(gè)人報(bào)名的由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照申報(bào)條件進(jìn)行審核。西藏個(gè)人網(wǎng)報(bào)個(gè)人網(wǎng)報(bào)考生登錄西藏自治區(qū)職業(yè)技能鑒定服務(wù)一體化云平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并繳費(fèi)。（院�？忌鷾�(zhǔn)考證由所在院校統(tǒng)一組織統(tǒng)考工作人員到自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并領(lǐng)�。┬陆畽C(jī)構(gòu)報(bào)名各地人力資源和社會(huì)保障局、各有關(guān)單位要按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核報(bào)名人員的申報(bào)資格，按時(shí)將報(bào)名數(shù)據(jù)報(bào)送自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心，逾期不再受理。內(nèi)蒙古現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名去當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心報(bào)名...