2021-12-27 22:52:16|已瀏覽：196次
在辦理建筑資質的整個過程中，人員可以說是企業(yè)最為頭疼的問題。很多企業(yè)往往由于人員無法配齊，才決定與建筑資質代辦公司展開合作，因為這關系到最終能否順利下達資質證書。而且人員在招聘、社保等方面都需要花費大量費用，企業(yè)如果一知半解，很容易造成成本上的浪費。
不管是新辦理建筑資質還是申請建筑資質升級，除了需要企業(yè)滿足所申請資質標準要求的企業(yè)資產(chǎn)和業(yè)績外，企業(yè)資質申請人員也是非常重要的。建筑企業(yè)需要提供資質申請要求的建造師、技術負責人、中級人員及技術工人等，根據(jù)不同的資質要求，需要的人員專業(yè)及數(shù)量均不相同，因而企業(yè)需要花費大量的金錢聘請資質人員進行建筑資質辦理。而企業(yè)在獲得建筑資質證書后并不意味著可以將資質人員隨意進行撤離，資質人員不僅只是辦理建筑資質的重要材料，對于以下事項也有著至關重要的作用：
1、安全生產(chǎn)許可證辦理：
建筑企業(yè)獲得建筑資質證書后，并不代表能立刻承接工程開展施工，還需要辦理安全生產(chǎn)許可證。而辦理安全生產(chǎn)許可證需要提供安全三類人員，其中的B類人員建筑施工企業(yè)項目負責人是資質辦理時重要人員，因此不可將人員撤離，否則將影響安全生產(chǎn)許可證辦理。
2、工程施工建設：
建筑資質證書的領取只是企業(yè)開展工程承接建設的開始，企業(yè)后續(xù)想要做強做大，還需通過工程建設積累經(jīng)驗及成果，而工程的建設施工離不開技術人員，無人員企業(yè)承接的工程將無法開展建設。
3、建筑資質升級：
建筑企業(yè)想要承接更高、面積更廣的工程項目，就必須提升建筑資質證書等級。企業(yè)辦理建筑資質升級工程業(yè)績是非常重要的，不能存在虛假、缺失及不達標等情況，而工程業(yè)績的完成最終是依賴資質人員的建設來達到的，無人員建設無工程業(yè)績。
4、資質動態(tài)核查：
建設主管部門會不定期對管轄區(qū)內的建筑企業(yè)進行隨機動態(tài)抽查，以此來對建筑企業(yè)進行監(jiān)管。動態(tài)核查是針對建筑企業(yè)資產(chǎn)及人員核查，人員方面主要核查技術負責人業(yè)績是否與備案一致，企業(yè)注冊人員專業(yè)、數(shù)量等是否滿足標準要求，技術工人是否持證上崗等。若企業(yè)隨意撤離人員被查處，將對企業(yè)后續(xù)經(jīng)營及信譽產(chǎn)生嚴重影響。
5、資質證書維護：建筑企業(yè)在獲得建筑資質證書后，需要對建筑資質證書進行管理維護，不僅是為了確保資質證書的完整、年審及到期延續(xù)，也是為了把控資質人員證書有效期及延期考試時間，以便后續(xù)升級、核查時能確保信息有效。雖然企業(yè)撤離人員并不會對資質維護造成太大的影響，但對于企業(yè)發(fā)展造成了不小的阻礙。
通過上述介紹可知，不管是辦理建筑資質時還是獲得建筑資質證書后，資質人員都是非常重要的，關乎企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，切莫為了節(jié)省費用而將資質人員隨意進行撤離。
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