企業(yè)人力資源管理師開(kāi)始報(bào)名啦

       什么是企業(yè)人力資源管理師

       參加學(xué)習(xí)有什么好處

       2020年，根據(jù)國(guó)家“放管服”改革精神，企業(yè)人力資源管理師由國(guó)考變?yōu)榈谌�方評(píng)價(jià)，國(guó)家人社部OSTA官網(wǎng)可查。

       人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：企業(yè)人力資源管理師四級(jí)（中級(jí)工）、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)（高級(jí)工）、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)（技師）、企業(yè)人力資源管理師一級(jí)（高級(jí)技師）。

       人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要這類人才，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展等影響比較小，因此就業(yè)趨勢(shì)相對(duì)比較穩(wěn)定。

       HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級(jí)咨詢顧問(wèn)及高級(jí)獵頭顧問(wèn)，還可以自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。

       對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)少的HR來(lái)說(shuō)，在考證學(xué)習(xí)中，可以積累人力資源專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，深入了解人力資源六大模塊

       對(duì)于長(zhǎng)期從事人力資源工作的HR來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期的單一工作會(huì)形成固定的思維模式，通過(guò)人力資源考證的學(xué)習(xí)，可以讓工作中的實(shí)踐與理論知識(shí)結(jié)合起來(lái)，完善和豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。

       人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，無(wú)論你在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。即便你不是一個(gè)管理者，你也需要懂得社保、勞動(dòng)合同、休假、績(jī)效、薪酬等內(nèi)容，因?yàn)檫@些與你的生活和工作息息相關(guān)。

       本文由培訓(xùn)無(wú)憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問(wèn)老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050

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