數(shù)據(jù)工程師報(bào)考需要什么

來(lái)源：培訓(xùn)無(wú)憂網(wǎng)-昭昭 發(fā)布人：昭昭

2022-01-19 13:17:38|已瀏覽：637次

大數(shù)據(jù)工程師在薪酬待遇也是很有優(yōu)勢(shì)的，可以說(shuō)，大數(shù)據(jù)工程師在IT類(lèi)職業(yè)中比較稀缺的，大數(shù)據(jù)工程師的收入待遇可以說(shuō)達(dá)到了同類(lèi)的頂級(jí)。根據(jù)顏莉萍的觀察，國(guó)內(nèi)IT、通訊、行業(yè)招聘中，有10％都是和大數(shù)據(jù)相關(guān)的，且比例還在上升。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)很突然，在國(guó)內(nèi)發(fā)展勢(shì)頭激進(jìn)，而人才卻非常有限，現(xiàn)在完全是供不應(yīng)求的狀況。在美國(guó)，大數(shù)據(jù)工程師平均每年薪酬高達(dá)17.5萬(wàn)美元，而據(jù)了解，在國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)公司，同一個(gè)級(jí)別大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能要比其他職位高很多。
在職業(yè)發(fā)展路徑上，由于大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少，因此大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)部門(mén)一般都是扁平化的層級(jí)模式，大致分為數(shù)據(jù)分析師、資深研究員、部門(mén)總監(jiān)3個(gè)級(jí)別。大公司可能按照應(yīng)用領(lǐng)域的維度來(lái)劃分不同團(tuán)隊(duì)，而在小公司則需要身兼數(shù)職。這個(gè)職位的大部分人會(huì)往研究方向發(fā)展，成為重要數(shù)據(jù)戰(zhàn)略人才。另一方面，大數(shù)據(jù)工程師對(duì)商業(yè)和產(chǎn)品的理解，并不亞于業(yè)務(wù)部門(mén)員工，因此也可轉(zhuǎn)向產(chǎn)品部或市場(chǎng)部，乃至上升為公司的高級(jí)管理層。

關(guān)于大數(shù)據(jù)工程師的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題小編就為大家介紹這么多�？梢钥吹�，大數(shù)據(jù)工程師未來(lái)的發(fā)展前景還是非常美好的，并且薪資待遇也非常的好，這也是為什么這么多人爭(zhēng)相加入到這一行業(yè)中的重要原因之一。如果大家心存志遠(yuǎn)的話，可以選擇大數(shù)據(jù)工程師作為自己職業(yè)生涯的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃哦。

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