2022-02-09 09:51:14|已瀏覽：2982次
一、考點詳解
考點一、工作時間的核算
①日歷工日=計算期的日歷天數×計算期平均人數
②日歷工時=日歷工日×制度工作日長度
③制度公休工日=計算期平均人數×計算期制度公休天數
④制度公休工時=計算期平均人數×計算期制度公休天數×制度工作日長度
考點二、制度工作工日與制度工作工時
①制度工作工日=日歷工日-制度公休工日=計算期平均人數×計算期制度工作天數
②制度工作工時=計算期平均人數×計算期制度工作天數×制度工作日長度=日歷工時-制度公休工時
二、加班時間分析
考點一、工作時間利用程度的基本分析
1、出勤率指標：出勤率=實際出勤工時/制度工作工時×100%
2、缺勤率=實際缺勤工時/制度工作工時×100%
3、出勤時間利用率指標：出勤時間利用率=實際工作工時/出勤工時×100%
4、制度工作時間利用率指標：制度工作時間利用率=實際工作工時總數/制度工作工時總數×100%(=出勤率×出勤時間利用率)
5、工作負荷率指標：工作負荷率=實際工作時間/制度工作時間×100%
考點二、工作時間利用程度的其他分析
1、工作日利用率指標：工作日利用率=制度工作日實際長度/制度工作日長度×100%
2、工作月利用率指標：工作月利用率=制度工作月實際長度/制度工作月長度×100%
考點三、組織設計的基本原則
任務與目標原則(根本目的，最基本原則)、專業(yè)分工和協作的原則、有效管理幅度原則、集權與分權相結合原則、穩(wěn)定性和適應性相結合的原則。
考點四、加班時間的分析
1、加班比重指標：加班比重=計算期加班工時/計算期全部實際工作工時×100%
2、加班強度指標：加班強度=計算期加班工時/計算期內實際工作工時×100%
3、平均加班長度指標：平均加班長度指標(工時/工日)=計算期加班工時/計算期制度內實際工作工日
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