人力資源管理師薪酬待遇咋樣

人力資源管理師薪酬待遇咋樣？人力資源管理師薪資水平與就職單位類型，規(guī)模，還有自己工作經(jīng)驗等各種類型相關(guān)，一般在國企的話其工作相對穩(wěn)定和較低4000-6000元一個月。

人力資源管理師薪酬待遇咋樣

一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1.5萬元至3萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為5000元至8000元之間；人事專員為3000元至4500元。

我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少.

據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右。

全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

人力資源管理師薪酬待遇咋樣，人力資源管理師含金量如何

人力資源管理師證書的用處非常的多，對于公司來說這樣的崗位是非常的重要的，很多單位都希望找到一個有經(jīng)驗的人力資源管理師，但是如果你沒有證書就相當(dāng)于是缺少了敲門磚，很難給你機(jī)會。

對于轉(zhuǎn)行小白來說，這個證還是很有說服力的，畢竟在沒有經(jīng)驗的加持下，沒有證書就沒有說服力，但真正要搞事業(yè)，還是需要積累自身的工作經(jīng)驗以及工作能力。

人力資源管理師考下來還可以享受職稱證書的一切福利待遇，包括評職稱、領(lǐng)取補(bǔ)貼、抵扣個稅、積分落戶等。