人力資源管理師有哪幾個(gè)等級(jí)

人力資源管理師有哪幾個(gè)等級(jí)，人力資源管理師一共有四個(gè)級(jí)別，證書(shū)是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格證書(shū)之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。

人力資源管理師有哪幾個(gè)等級(jí)，人力資源管理師的考試科目

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

理論知識(shí)考試內(nèi)容包括職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

專業(yè)技能考試內(nèi)容包括六大模塊內(nèi)容，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

綜合評(píng)審考核方式有三種，分別是論文寫(xiě)作、文件筐、論文加答辯。

人力資源管理師有哪幾個(gè)等級(jí)，人力資源管理師好考嗎

人力資源管理師的考試難度適中，考題內(nèi)容并不是特別廣，只要考生做好充分準(zhǔn)備，通過(guò)率還是比較高的。

在考試過(guò)程當(dāng)中，不僅考核考生的理論知識(shí)，還會(huì)對(duì)考生的專業(yè)能力作出考核，所以考生除了熟讀課本知識(shí)和內(nèi)容之外，還要注意經(jīng)常進(jìn)行技能方面的操作。

考試的內(nèi)容主要依據(jù)書(shū)本上的原內(nèi)容，記憶力好，通過(guò)率就高。報(bào)考條件方面，二級(jí)以下都是比較容易報(bào)名的，具體的可以去當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)班或報(bào)考機(jī)構(gòu)咨詢，如果條件不夠也可以通過(guò)培訓(xùn)班的協(xié)助，報(bào)名考取證書(shū)。