人力資源管理師初級(jí)證書報(bào)考條件

人力資源管理師初級(jí)證書報(bào)考條件，報(bào)考人力資源管理師四級(jí)，需要具有高中或中專學(xué)歷，滿足從事相關(guān)工作的年限，并經(jīng)過培訓(xùn)，才可以報(bào)名。

人力資源管理師初級(jí)證書報(bào)考條件

（1）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

（2）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

人力資源管理師初級(jí)證書報(bào)考條件，人力資源管理師初級(jí)考完有用嗎

人力資源管理師證書有用，考試合格者，頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的人力資源管理師證書，該證書在求職、任職、晉升等各方面都能起到較大的作用。

據(jù)調(diào)查，大部分的企業(yè)設(shè)置了獨(dú)立的人力資源管理部門，企業(yè)對(duì)人力資源管理的依賴程度高，有能力、有證書的人員是很吃香的。

工作環(huán)境、待遇有保障，人是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人力資源管理師成為重要的崗位，據(jù)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的薪酬平均較高。

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