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2022-09-16 15:10:40|已瀏覽:152次
人力資源資格證含金量高不高?隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理,而人力資源管理師作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書(shū),又是由國(guó)家專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證頒發(fā),同時(shí)較高級(jí)別的證書(shū)還可以作為中級(jí)職稱,其含金量是不言而喻的。
1.高薪就業(yè)
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理的管理崗位。這些崗位的薪酬設(shè)置還是很高的,薪資在一萬(wàn)左右。
2.升職加薪
根據(jù)國(guó)家規(guī)定,用人單位要為持證人發(fā)放補(bǔ)貼,如崗位津貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等,所以在取得人力資源管理師證書(shū)后,薪資會(huì)上浮15%-30%不等。
3.漲退休金
針對(duì)具備技術(shù)職稱的退休人員有額外的退休補(bǔ)貼,退休工資為350-750元不等。具體以相關(guān)政策為主。
4.積分落戶
北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢(shì);擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級(jí)職稱上?杉100分、天津可加40分,深圳可直接申請(qǐng)落戶。
5.抵扣個(gè)稅
根據(jù)國(guó)家規(guī)定,擁有人力資源管理師職稱后,可以在個(gè)人所得稅中定額扣除3600元。
6.評(píng)職稱
可通過(guò)此證書(shū)評(píng)定中級(jí)職稱,并且在很多單位中級(jí)職稱享受科級(jí)干部待遇,高級(jí)職稱可享受副處級(jí)待遇。
在校學(xué)生/即將畢業(yè)的的學(xué)生:
尤其是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,基本上在畢業(yè)之前都會(huì)考完三級(jí)證,也有一部分其他專業(yè)的學(xué)生,不打算從事原有專業(yè)的工作,打算轉(zhuǎn)行的。
咨詢公司/培訓(xùn)業(yè)等群體:
這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道,所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí),沒(méi)有一定的專業(yè)度,很難和人力資源工作人員溝通,達(dá)成一致的看法。只有雙方很暢快的溝通,才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。
當(dāng)然除了以上人員,還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的,面對(duì)新的工作需要,肯定也會(huì)考這個(gè)證書(shū)的人。
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