人力資源管理四級(jí)證書(shū)有用嗎

人力資源管理四級(jí)證書(shū)有用嗎？四級(jí)人力資源管理師證書(shū)是有用的，對(duì)于人力資源從業(yè)者可以升職加薪，對(duì)于人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)前就會(huì)考完證書(shū)，這對(duì)他們找工作是有幫助的。

人力資源管理四級(jí)證書(shū)有用嗎，人力資源管理四級(jí)證書(shū)有什么用

1.升職加薪

現(xiàn)階段整個(gè)市場(chǎng)擁有專業(yè)知識(shí)的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺(tái)轉(zhuǎn)行開(kāi)始干的，考到人力資源師證書(shū)那就相當(dāng)于可以正式進(jìn)入人力資源這個(gè)行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書(shū)無(wú)疑是一個(gè)很有利的籌碼。

2.政府補(bǔ)貼

取得證書(shū)可以獲得國(guó)家職業(yè)技能資格證書(shū)補(bǔ)貼，一般高級(jí)（三級(jí)）可以獲得2000元、中級(jí)（四級(jí)）可以獲得1500元、初級(jí)（五級(jí)）可以獲得1000元；這個(gè)和當(dāng)?shù)氐恼�策有關(guān)系，具體可以咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?/span>

3.積分落戶

人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說(shuō)的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書(shū)都能發(fā)揮一定的作用。

人力資源管理四級(jí)證書(shū)有用嗎，人力資源管理四級(jí)證書(shū)有必要考嗎

大部分非人力專業(yè)或者未深入了解人力教學(xué)考試內(nèi)容的考生認(rèn)為人力考試最低級(jí)別是三級(jí)，或者不看重四級(jí)且覺(jué)得沒(méi)有用途，選擇直接跨級(jí)考三級(jí)。其實(shí)四級(jí)的教學(xué)內(nèi)容非常接地氣，很實(shí)用，非常適合基礎(chǔ)不扎實(shí)的人。

現(xiàn)有的四級(jí)報(bào)考條件要求跟之前三級(jí)對(duì)比，專業(yè)上的要求更加苛刻，最低必須滿足本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)。很多已經(jīng)身處主管位置的從業(yè)工作人員涉及到職稱評(píng)定等晉升需求，由于國(guó)家政策的變動(dòng)不符合報(bào)名條件的人員必須從四級(jí)開(kāi)始考試，或多或少在心理感到些許的排斥。

大家要積極調(diào)整好自己的心態(tài)，正確面對(duì)考試改革和新的知識(shí)技能要求。“溫故而知新”，對(duì)或許已經(jīng)丟棄的基礎(chǔ)知識(shí)再次燃起學(xué)習(xí)的熱情，一步一步的突破各級(jí)別的考試難關(guān)。