人力資源工資一般是多少

人力資源工資一般是多少？人力資源管理師證書有什么用

1、證書含金量高

國家《勞動(dòng)法》、《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《職業(yè)教育法》規(guī)定，我國企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。

參加職業(yè)技能考試是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)。持有該職業(yè)技能等級(jí)證，證明其已具備了從事本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升、職稱評(píng)審的重要依據(jù)，終生有效。

2、工作較穩(wěn)定

人力資源管理者傾向于文職工作，業(yè)績壓力比較小。而且一般休息時(shí)間較固定，適合喜歡穩(wěn)定的人群。相對(duì)應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。

3、就業(yè)選擇多，發(fā)展空間廣闊

HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級(jí)咨詢顧問及高級(jí)獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。

在企業(yè)中很多的高層領(lǐng)導(dǎo)都是有對(duì)應(yīng)的高級(jí)證書的，同樣的企業(yè)人力資源管理師證書是等級(jí)之分的只有高級(jí)人力資源管理師才能更好的獲得企業(yè)的認(rèn)可得到更好的發(fā)展以及晉升機(jī)會(huì)。

4、加入戶積分

北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級(jí)職稱上�？杉�100分，深圳可直接申請(qǐng)落戶。

人力資源工資一般是多少？人力資源管理師可以做什么工作

人力資源規(guī)劃：計(jì)劃主要用于幫助組織預(yù)測未來的人員需求和基本素質(zhì)構(gòu)成的預(yù)期數(shù)量。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這一需求而提供的人力資源活動(dòng)過程。

招聘和配置：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，招聘合適的優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位上。

培訓(xùn)和發(fā)展：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和組織架構(gòu)的變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃和調(diào)整，提高組織或集團(tuán)現(xiàn)有的人力資源管理水平，提高人力資源管理效率，為集團(tuán)創(chuàng)造更大的價(jià)值（組織）。