人力資源管理師要考哪些科目

人力資源管理師要考哪些科目？人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)，不同級(jí)別的考試科目也有所不同。三級(jí)和四級(jí)考《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》；二級(jí)和一級(jí)考《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

人力資源管理師要考哪些科目

人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題：《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師要考哪些科目，人力資源管理師的合格標(biāo)準(zhǔn)

人力資源管理師理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

如果有綜合評(píng)審需要論文和答辯，那么綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%；公文筐形式的則是滿分100分，及格線60分。

分?jǐn)?shù)合格之后半年內(nèi)拿證，具體的拿證時(shí)間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的證書(shū)領(lǐng)取通知為準(zhǔn)。人力資源管理師證書(shū)領(lǐng)取主要有兩種方式，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取和郵寄領(lǐng)取。據(jù)了解，目前人力資源管理師證書(shū)可以在網(wǎng)上查詢�？忌�可以在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心查詢證書(shū)。

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