企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師有什么區(qū)別

企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師有什么區(qū)別

企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師有什么區(qū)別:證書性質(zhì)不同：企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級(jí)證書，人力資源管理師職稱是專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書，是一種專業(yè)技術(shù)職稱；考試性質(zhì)不同：前者屬于職業(yè)資格鑒定考試，原屬國考，2020年之后由地方省市和用人單位自行組織，屬于省考；后者實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，屬于國考。以下是企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師有什么區(qū)別的具體介紹。

區(qū)別一：定義不同

企業(yè)人力資源管理師是國家職業(yè)技能等級(jí)證書。

人力資源管理是“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”11個(gè)專業(yè)考試中的人力資源管理專業(yè)，是經(jīng)濟(jì)職稱而不是資格證。

區(qū)別二：考試時(shí)間不同

企業(yè)人力資源管理師由省級(jí)組織考試，每年一般2次，多在5月和11月。

人力資源管理師實(shí)行國家統(tǒng)考，每年僅1次考試，多在10月。

區(qū)別三：含金量不同

企業(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄，認(rèn)證主體和管理方式的改變，在本身認(rèn)可。

人力資源管理師屬于國考證書，含金量高，全國通用。