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上海想要學(xué)好軟件測(cè)試應(yīng)該怎么做

來(lái)源:培訓(xùn)無(wú)憂網(wǎng) 發(fā)布人:半夏

2023-02-24 10:19:46|已瀏覽:5388次

軟件測(cè)試培訓(xùn)班

    1、不斷地追根究底
    當(dāng)你解決了一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,你要知道自己是怎么解決的。這句話好像是一句廢話一樣,但是現(xiàn)實(shí)中就是很多軟件測(cè)試工程師在解決問(wèn)題的時(shí)候稀里糊涂地就過(guò)去了。莫名其妙地就出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題,莫名其妙的問(wèn)題又消失了。如果你不去刨根問(wèn)底的話,這個(gè)問(wèn)題會(huì)在未來(lái)的某個(gè)時(shí)間再次莫名其妙地出現(xiàn)。
    清楚需求再去測(cè)試。很多人在測(cè)試的時(shí)候都急急忙忙的就開(kāi)始上手干活,連基本的需求都沒(méi)搞清楚。你要明白一件事,需求才是你所有測(cè)試的根本。不清楚需求就像是你不清楚要去哪一樣,漫無(wú)目的地流浪著,什么時(shí)候能夠到達(dá)終點(diǎn)呢?
    對(duì)于比較嚴(yán)重的bug一定要每天跟進(jìn)修改處理的進(jìn)度。很多測(cè)試覺(jué)得自己找到bug就完事了,那你的眼界就太低了。其實(shí)在跟進(jìn)bug的處理過(guò)程就是你成長(zhǎng)最快的時(shí)候,就像開(kāi)發(fā)的哥哥們手把手地把問(wèn)題怎么出現(xiàn)的,怎么解決的教給你。如果你能每個(gè)bug都跟進(jìn)清楚如何出現(xiàn)的,如何處理的話,那你未來(lái)的路將越來(lái)越寬。
    2、合理的控制時(shí)間
    對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試周期一定要清楚,而且要嚴(yán)格地把控每個(gè)階段的測(cè)試時(shí)間。測(cè)試這個(gè)崗位,時(shí)間安排的合理,你就到點(diǎn)下班,燒烤啤酒KTV,時(shí)間安排的不合理,那就加班泡面黑眼圈。選擇哪個(gè)就取決于你對(duì)整個(gè)測(cè)試項(xiàng)目的時(shí)間把控上。工作效率無(wú)論在什么崗位都是最重要的。
    對(duì)于生活工作娛樂(lè)的時(shí)間也要把控好。上班可以摸魚(yú),但是要明白自己摸魚(yú)會(huì)付出怎么樣的代價(jià)。如果上班摸魚(yú)那幾個(gè)小時(shí)需要你去加班追回來(lái),那就不值當(dāng)了。
    3、學(xué)會(huì)有效地溝通
    有句話說(shuō)得好,被誤解是表達(dá)者的宿命。有效的溝通就是指你能夠聽(tīng)明白別人說(shuō)的是什么,也能讓別人明白你說(shuō)的是什么,而且在聽(tīng)到別人的話的時(shí)候能夠獨(dú)立的進(jìn)行思考并能夠提出由建設(shè)性的意見(jiàn),或者能夠拿出有效的理由和有說(shuō)服力的理由讓別人能夠贊同你。
    溝通對(duì)于軟件測(cè)試工程師有多重要,你看幾次測(cè)試和開(kāi)發(fā)的打架就知道了。有效的溝通能夠大大地提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率,當(dāng)你能做到的時(shí)候,管理崗就開(kāi)始向你招手了。
    4、提高工作效率
    一個(gè)合格的測(cè)試工程師,一定是一個(gè)測(cè)試用例寫(xiě)得特別好的工程師。一個(gè)好的測(cè)試用例不僅僅能夠幫你提升工作效率,而且能夠讓你少背鍋。測(cè)試用例一定要寫(xiě)得又快又好,要注重測(cè)試用例的有效性和規(guī)范性。
    此外,軟件測(cè)試崗位會(huì)有大量的重復(fù)性工作,這時(shí)你的工作效率其實(shí)就是看你在做重復(fù)性工作時(shí)候的嫻熟程度。一定要讓自己的工作變得規(guī)范,規(guī)范的另一層意思就是可以復(fù)制。重復(fù)性的工作不代表沒(méi)有成長(zhǎng)空間,在重復(fù)中發(fā)現(xiàn)不同的問(wèn)題并解決才是成長(zhǎng)的方向。
    5、學(xué)會(huì)換位思考
    在工作中,抱怨是解決不了任何問(wèn)題的。當(dāng)碰到難以接受或者理解的問(wèn)題時(shí),學(xué)會(huì)換位思考。為什么開(kāi)發(fā)的對(duì)你提出的這個(gè)問(wèn)題那么反感,你站在開(kāi)發(fā)的角度上想一想;為什么產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)你要求那么多,你站在產(chǎn)品的角度想一想;為什么你總是背鍋,你站在領(lǐng)導(dǎo)的角度審視一下自己的工作。
    當(dāng)你能夠站在不同的角度上看待問(wèn)題時(shí),很多問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。世界從來(lái)都不是非黑即白的,尋找到其中的灰色地帶就能實(shí)現(xiàn)各方向的共同利益。
    6、提高思維水平
    在你能夠換位思考以后,你要學(xué)會(huì)提高自己的思維水平。想問(wèn)題的時(shí)候一定要站在一個(gè)高的出發(fā)點(diǎn)去想,總是惦記自己的那一畝三分地的收成是永遠(yuǎn)富不起來(lái)的。做事要嚴(yán)謹(jǐn),思考問(wèn)題不怕想多了,就怕想得不夠全面。做判斷的時(shí)候要有理有據(jù)地去下決定,要有清晰的邏輯思路。拍腦袋決定的事情,結(jié)果也不會(huì)太好。
    另外就是分解目標(biāo)的能力要有意識(shí)地去培養(yǎng)。一個(gè)看似艱巨的任務(wù),當(dāng)你能夠以結(jié)果為目標(biāo)進(jìn)行工作效果分解的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)達(dá)成哪個(gè)目標(biāo)其實(shí)并沒(méi)有那么困難。
    7、提升全棧技術(shù)
    不要把自己局限在現(xiàn)階段,不斷地去學(xué)習(xí)和豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備才是你未來(lái)能走多遠(yuǎn)的保證。
    8、參加技術(shù)培訓(xùn)
    無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)還是自己在外邊的報(bào)班培訓(xùn),你要不斷地提高自己的知識(shí)范圍,不斷地學(xué)習(xí)最新的技術(shù)工具,去學(xué)習(xí)和探索最先進(jìn)的測(cè)試思想,通過(guò)培訓(xùn)快速的掌握技術(shù)的核心,再去通過(guò)不斷的實(shí)踐去驗(yàn)證學(xué)習(xí)到的知識(shí)。
    軟件測(cè)試作為IT技術(shù)崗,知識(shí)的更新迭代速度很快。身處其中猶如逆水行舟,不進(jìn)則退。
    9、在工作中努力體現(xiàn)自己的價(jià)值
    你如何能夠在公司裁員的時(shí)候保證自己是最后走的那個(gè)?你要在公司體現(xiàn)出你獨(dú)特的價(jià)值,也就是你的不可替代性。如果你是很容易被替代的,也就代表了你是很容易被淘汰掉的。
    怎么體現(xiàn)自己的價(jià)值呢?在測(cè)試中找到別人找不到的問(wèn)題,解決別人解決不了的問(wèn)題,去承擔(dān)別人不愿承擔(dān)的任務(wù),能夠完成別人做不了的工作。如果你是這樣的員工,那么老板永遠(yuǎn)不會(huì)考慮如何辭退你,而是考慮如何給你更優(yōu)渥的條件留下你。
    10、善于思考問(wèn)題
    無(wú)論你現(xiàn)在處于什么階段,什么崗位,你一定要會(huì)思考問(wèn)題。技術(shù)問(wèn)題,溝通問(wèn)題,為人處世的問(wèn)題,工作中的問(wèn)題,無(wú)論是什么樣的問(wèn)題,你一定要善于思考,擁有自己的解決方案,并不斷的更新迭代自己的處理問(wèn)題的能力

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