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提升自己產(chǎn)品經(jīng)理可以考什么證書?

發(fā)布時(shí)間:2022-06-09 10:29:34

產(chǎn)品經(jīng)理可以考什么證書
      提升自己產(chǎn)品經(jīng)理可以考什么證書?能力提升是每個(gè)職場(chǎng)人最關(guān)心的問(wèn)題,產(chǎn)品經(jīng)理當(dāng)然也不例外。
      相信不少朋友在走上產(chǎn)品的道路后都是邊做邊學(xué)邊摸索。特別是剛工作5年內(nèi)的PM,對(duì)產(chǎn)品的整個(gè)知識(shí)框架并不成熟,1000個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,就有1000個(gè)產(chǎn)品問(wèn)題。但所有問(wèn)題的本質(zhì),都是因?yàn)槿鄙傧到y(tǒng)的產(chǎn)品管理知識(shí)體系、解決問(wèn)題的原則方法、模板工具,說(shuō)人話就是,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)P秃退季S框架。要怎么解決這個(gè)問(wèn)題,NPDP認(rèn)證就是最好的解決方案。
      提升自己產(chǎn)品經(jīng)理可以考什么證書?NPDP認(rèn)證是不錯(cuò)的選擇。
      NPDP知識(shí)體系,對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)學(xué)習(xí)、摸索和實(shí)踐之后,將徹底搞清國(guó)際跨國(guó)公司產(chǎn)品創(chuàng)新和管理的門道,不久中國(guó)企業(yè)將熟悉并掌握產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)的游戲規(guī)則,也將徹底打通中國(guó)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的任督二脈?梢灶A(yù)見的是,就像當(dāng)初企業(yè)上ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證和建立項(xiàng)目管理體系一樣,很快,構(gòu)建以NPDP知識(shí)體系為基礎(chǔ)的產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新體系,將成為新一輪中國(guó)企業(yè)管理變革的浪潮。正如馬云說(shuō)的,今天的中國(guó)的企業(yè)如果能活到20年或30年后,都將是全球的企業(yè)。而能活到那時(shí)的企業(yè),一定已構(gòu)建了世界級(jí)的產(chǎn)品創(chuàng)新和管理體系。那時(shí),中國(guó)的企業(yè)橫掃環(huán)球,你將是某個(gè)企業(yè)外派的高管。這一切將從今天的NPDP開始。
      學(xué)習(xí)NPDP,掌握游戲規(guī)則,是你必備的競(jìng)爭(zhēng)力。
      你可能還是有些疑惑,NPDP對(duì)企業(yè)好像很有用,對(duì)我個(gè)人還是有點(diǎn)遠(yuǎn)。再送你一段話,《寒戰(zhàn)1》最后結(jié)尾的時(shí)候梁家輝對(duì)他兒子說(shuō)的一段話,建議去溫習(xí)一下,那段話里,老梁語(yǔ)重心長(zhǎng)地告訴兒子如何混江湖,那就是熟悉深諳并掌握你所處環(huán)境的游戲規(guī)則,方能游刃有余,兵來(lái)將擋水來(lái)土掩,逢兇化吉。
      同理,當(dāng)中國(guó)企業(yè)走到歷史的轉(zhuǎn)折口,紛紛進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),在國(guó)家的推動(dòng)下,構(gòu)建核心研發(fā)能力,走上創(chuàng)新發(fā)展之路時(shí),身為其中的你,如果對(duì)正在發(fā)生的變革和新的游戲規(guī)則熟視無(wú)睹,你將如何在江湖自處?你要成為雷布斯張朝陽(yáng)第二嗎(指的是對(duì)待新事物的態(tài)度)?相反,如果企業(yè)在苦苦尋找掌握新游戲規(guī)則的人時(shí),而你已做好準(zhǔn)備,機(jī)會(huì)是不是更青睞你一些呢?
      提升自己產(chǎn)品經(jīng)理可以考什么證書?NPDP的證書價(jià)值:
      對(duì)于個(gè)人:
      確保精通新產(chǎn)品開發(fā)的原理和最佳實(shí)務(wù)
      提升工作表現(xiàn)
      增大職業(yè)提升的機(jī)會(huì)
      增加在同事、雇主和獵頭中的辨識(shí)度
      在你的領(lǐng)域里使你像專家和領(lǐng)袖一樣鶴立雞群
      獨(dú)特性:我們是新產(chǎn)品開發(fā)唯一的職業(yè)證書
      對(duì)于管理者:
      識(shí)別哪些人具備產(chǎn)品開發(fā)與管理足夠的知識(shí)和能力以至于可以把他安排到領(lǐng)導(dǎo)者的位置;
      區(qū)別求職的候選人,除了考慮這些人的工作經(jīng)驗(yàn),你還可以考察他們的產(chǎn)品開發(fā)知識(shí)以及他的職業(yè)發(fā)展興趣。
      對(duì)于組織:
      為組織提供新產(chǎn)品開發(fā)的流程和原理,它提供一個(gè)基準(zhǔn)和應(yīng)該聚焦的領(lǐng)域
      高績(jī)效的公司理解,正確的培訓(xùn)員工能夠帶來(lái)直接的可衡量的效益
      一些領(lǐng)袖公司已經(jīng)開始在企業(yè)內(nèi)發(fā)起NPDP的認(rèn)證
      看到以上的價(jià)值,是否已經(jīng)知道NPDP為什么值得去學(xué)習(xí)了吧!這些都是對(duì)自身有用的,對(duì)于工作都是能過(guò)升職的。

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