上海軟件測試課程培訓

崗位優(yōu)勢

50萬人才缺口：測試與開發(fā)人員對比為1：1，而國內僅為1：8，市場缺口大。
入職起薪高：測試社會薪資已超過開發(fā)，軟件測試學員。
無性別歧視：軟件測試崗位要求認真、耐心、負責、善溝通，故男女比例相當。
入門門檻低：零基礎可入門，代碼內容少，短期培訓可勝任。
薪資增長快：享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇。
多元化發(fā)展：接觸各行各業(yè)，既可走技術路線，又可走管理路線。

職業(yè)發(fā)展

職業(yè)發(fā)展方向入行門檻低，職業(yè)發(fā)展前景好你的夢想有多遠，就幫你走多遠！
軟件測試實習生：初高中學歷即可只需要掌握基本的計算機編程語言，不需要精通能夠根據(jù)測試計劃，搭建測試環(huán)境，提出測試報告，進行交流反饋。
專業(yè)軟件測試工程師：熟練掌握各種程序語言,和各類測試管理工具,根據(jù)需求，分析完成測試方案設計和測試需求的開發(fā),有很強的分析定位問題能力，能根據(jù)BUG提出自己的見解。
高級軟件測試工程師：精通各種程序語言，對各類測試管理工具有豐富的測試管理經(jīng)驗,能夠對測試發(fā)現(xiàn)缺陷進行風險評估，確認缺陷和協(xié)調修復缺陷,能有效分解測試任務，協(xié)調測試過程中的各種資源。

教學優(yōu)勢

適合不同基礎的學員，學習效果更好。滿足企業(yè)期望，更符合企業(yè)招聘需求。差異化教學是教學的較高境界，可以根據(jù)學員的基礎因材施教的定制級課程才是好的課程。

課程優(yōu)勢

1.所有老師的授課能力、技術水平、項目能力、責任心、工作態(tài)度等都必須通過品控部門的考核認證。
2.不低于6個實際的項目經(jīng)驗,提高學員動手能力，畢業(yè)后即積累2年工作經(jīng)驗。
3.針對學員在整個課程學習的過程中所需要的不同的資料，制定了大量課前知識點預習教材，課中練習案例，課后復習鞏固的作業(yè)和項目。
4.通過PK賽提升學員的人文技能：溝通表達能力、演講能力、抗壓能力和自信心。
5.杜絕課程粗制濫造，不同老師有自己的授課標準，我們保證授課質量的一致性。