南昌軟件測試培訓(xùn)課程

軟件測試崗位優(yōu)勢

1.50萬人才缺口
國外標準:測試與開發(fā)人員對比為1:1,而國內(nèi)僅為1:8,市場缺口大。
2.入職起薪高
測試社會薪資已超過開發(fā),海文軟件測試學(xué)員平均入職薪資8000+
3.無性別歧視
軟件測試崗位要求認真、耐心、負責(zé)、善溝通,故男女比例相當(dāng)。
4.入門門檻低
零基礎(chǔ)可入門,代碼內(nèi)容少,短期培訓(xùn)可勝任。
5.薪資增長快
1~2年后,月均8000~13000元,享受帶薪年假、內(nèi)部培訓(xùn)、住房公積金等福利待遇
6.多元化發(fā)展
接觸各行各業(yè),既可走技術(shù)路線,又可走管理路線。

職業(yè)發(fā)展方向

軟件測試實習(xí)生:
初高中學(xué)歷即可
只需要掌握基本的計算機編程語言,不需要精通
能夠根據(jù)測試計劃,搭建測試環(huán)境,提出測試報告,進行交流反饋
專業(yè)軟件測試工程師:
熟練掌握各種程序語言
和各類測試管理工具
根據(jù)需求,分析完成測試方案設(shè)計和測試需求的開發(fā)
有很強的分析定位問題能力,能根據(jù)BUG提出自己的見解
高級軟件測試工程師:
精通各種程序語言,對各類測試管理工具有豐富的測試管理經(jīng)驗
能夠?qū)�測試發(fā)現(xiàn)缺陷進行風(fēng)險評估,確認缺陷和協(xié)調(diào)修復(fù)缺陷
能有效分解測試任務(wù),協(xié)調(diào)測試過程中的各種資源

課程優(yōu)勢

1.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控部門的考核認證
所有老師的授課能力、技術(shù)水平、項目能力、責(zé)任心、工作態(tài)度等都必須通過品控部門的考核認證。
2.以案例/項目來進行驅(qū)動教學(xué)
不低于6個實際的項目經(jīng)驗,提高學(xué)員動手能力,畢業(yè)后即積累2年工作經(jīng)驗。
3.課前、課中、課后標準化學(xué)習(xí)素材
針對學(xué)員在整個課程學(xué)習(xí)的過程中所需要的不同的資料,制定了大量課前知識點預(yù)習(xí)教材,課中練習(xí)案例,課后復(fù)習(xí)鞏固的作業(yè)和項目。
4.提供平臺進行能力提升
通過PK賽提升學(xué)員的人文技能:溝通表達能力、演講能力、抗壓能力和自信心。
5.課程研發(fā)小組進行課程設(shè)計/更新
杜絕課程粗制濫造,不同老師有自己的授課標準,我們保證授課質(zhì)量的一致性。

課程設(shè)置