企業(yè)英語課程

關鍵詞：青島商務英語培訓 青島商務英語培訓機構 青島商務英語培訓學校

企業(yè)英語課程中外專業(yè)教師為其企業(yè)培訓員工的工作技能,實施內(nèi)部挖潛,大大提高了工作效率,增強了團隊凝聚力,使企業(yè)培訓能夠有效,定量地提高人力資源質量,增強企業(yè)競爭力.
商務英語培訓課程內(nèi)容
增加企業(yè)競爭力

公司競爭最終核心不是產(chǎn)品,不是技術，不是市場，不是營銷,是人力。企業(yè)培訓能有效并量化提高人力素質,增強競爭力。

增強員工工作技能

專業(yè)的企業(yè)培訓是增強員工技能最直接有效的的措施。實施內(nèi)部潛力挖掘大大提高工作效率。

加強團隊凝聚力

通過“同事”到“同學"的角色轉變有效提升員工團結協(xié)作能力。個人自我發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃高度-致，增強凝聚力。

有效考核、提拔措施

可以直接承載組織的戰(zhàn)略職能,在組織戰(zhàn)略的影響下,直接地進行企業(yè)內(nèi)部的人力資源開發(fā),提升人力資源素質和績效。
企業(yè)培訓服務體系

科學有效的服務，效果為導向的戰(zhàn)略體系



1.時間管理
課上帶動課下
教練帶動學員
目標導航進程



2.課程管理
講師管理:態(tài)度、備課、專業(yè)度、培訓效果
課堂精細化管理:學員出勤率、作業(yè)完成率、階段性測評



3.橫向管理
人員組織教材組織
活動組織測評咨詢
課程組織



4.縱向管理
培訓前期學員需求調(diào)研分析
培訓中期學員動力挖掘,重要問題的積累
培訓后期效果呈現(xiàn)和問題總結



5.目標管理
保持溝通,及時發(fā)現(xiàn)動力不足問題及解決方法
通過考評、獎勵等激勵機制激發(fā)學習熱情



6.幫學激勵
家庭作業(yè)幫助
學習習慣養(yǎng)成計劃
“微課堂”微實時學習