2022-08-27點(diǎn)擊量：97

人力資源管理師證書作用有什么，人力資源證是持有者從事人力資源相關(guān)工作的必備證件。小編下面分享證書具體的作用，僅供參考。人力資源管理師證書作用有什么1、領(lǐng)取補(bǔ)貼。據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。2、領(lǐng)取補(bǔ)助。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。3、促進(jìn)就業(yè)。目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。4、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書，所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。人力資源管理師證書作用有什么，人力資源管理師證書為什么作用大1、證書國家承認(rèn)，全國通用。證書是由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。2、專業(yè)人才稀缺，需求大。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。3、提高實(shí)戰(zhàn)能力，附加值高。如果你應(yīng)聘的是HR崗位，而你的簡歷中又有“人力資源管理師證”這么一項(xiàng)，那么就會(huì)成為你簡歷的一大亮點(diǎn)，因?yàn)閺倪@可以看到你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)性。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：76

怎么報(bào)考人力資源管理師證書？考人力資源管理師主要分為這幾步，分別是報(bào)名、條件審核、繳費(fèi)、參加考試、發(fā)放證書。具體詳情如下。怎么報(bào)考人力資源管理師證書1、報(bào)名想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官網(wǎng)冊賬號(hào)，并且填寫相關(guān)的信息完成報(bào)名。也可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。2、審核提交了報(bào)名條件之后，告會(huì)由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來審核人員的具體報(bào)名條件是否合格。3、繳費(fèi)經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。4、考試人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會(huì)，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。5、頒發(fā)證書完成考試后，通常需要等待3~4個(gè)月的時(shí)間，就能夠得到考試結(jié)果了，如果通過了考試，就可以獲得相應(yīng)的證書。怎么報(bào)考人力資源管理師證書，人力資源管理師證書怎么報(bào)名1、報(bào)考請(qǐng)根據(jù)中國人事考試網(wǎng)報(bào)考通知要求進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好社保資料。2、報(bào)名時(shí)請(qǐng)根據(jù)申報(bào)要求填寫相關(guān)信息進(jìn)行考前資格審核。3、審核通過后3天以內(nèi)在中國人事考試網(wǎng)繳納考試費(fèi)。4、根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃地進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。5、考前一周需在中國人事考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證。6、考后90個(gè)工作日在官網(wǎng)進(jìn)行成績查詢。7、成績合格者，90個(gè)工作日下載電子版證書。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：89

人力資源管理師證書用處體現(xiàn)在哪？人力資源管理師考試合格后的證書全國通用。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師證書用處體現(xiàn)在哪1、含金量高，人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證，是國家級(jí)別的考試，全國統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。2、評(píng)中級(jí)職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級(jí)職稱，不會(huì)因?yàn)閱挝桓淖兌�取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評(píng)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。3、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師擁有國家給予的待遇，單位會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇，用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。人力資源管理師證書用處體現(xiàn)在哪，人力資源管理師考試難度如何人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書通過率比較高，而且報(bào)考條件比較低，二級(jí)以及一級(jí)就比較難了，二級(jí)人力資源證通過率為35%左右，一般參加過培訓(xùn)后通過率可以達(dá)到45%-50%左右。造成人力資源師二級(jí)人力資源證通過率低的原因主要來自國家和個(gè)人兩個(gè)方面。對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，是入門的基本條件，因此考取人力資源管理師證書對(duì)自己好處還是很多的。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：119

人力資源管理師證書領(lǐng)取方式，人力資源管理師考試結(jié)束后，成績通常在考后1-2個(gè)月公布，證書通常兩種領(lǐng)取方式，一種是現(xiàn)場領(lǐng)取，另一種是快遞郵寄。人力資源管理師證書領(lǐng)取方式1、現(xiàn)場領(lǐng)取(1)本人領(lǐng)證的，需提供本人身份證原件及一張1寸藍(lán)底照片。(2)委托他人領(lǐng)取的，被委托人需攜帶以下資料:①委托人身份證復(fù)印件一份及一張1寸藍(lán)底照片。②被委托人身份證原件及復(fù)印件一份。③委托人向被委托人出具授權(quán)委托書，委托書上簽名按手印。2、快遞郵寄為方便考生領(lǐng)取職業(yè)資格證書，目前已向考生提供快遞服務(wù)(郵費(fèi)考生自付)，考生需準(zhǔn)備以下資料，郵寄至省鑒定中心。(1)本人身份證復(fù)印件。(2)1寸藍(lán)底照片一張。(3)本人郵件地址及電話。人力資源管理師證書領(lǐng)取方式，人力資源管理師證書有效期人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。企業(yè)人力資源管理師考試作為人力行業(yè)僅存的一項(xiàng)考試，在整個(gè)行業(yè)的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的，即使考試單位變了，也僅僅是報(bào)考程序的變更和完善，并不影響證書含金量、效力和使用范圍。據(jù)了解，人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報(bào)名時(shí)間、考試次數(shù)等各地不一，根據(jù)歷年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間可知，下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，11月考試。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：124

人力資源管理師自己報(bào)名方式有什么，人力資源管理師自己報(bào)考的報(bào)名方式為兩種：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名，具體詳情小編整理如下內(nèi)容。人力資源管理師自己報(bào)名方式有什么人力資源管理師考試報(bào)名方式匯總個(gè)人報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名/網(wǎng)上報(bào)名)現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)需要考生本人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)會(huì)開通網(wǎng)上報(bào)名入口，考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報(bào)名即可。報(bào)名期間，部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。特別提醒：想要了解自己報(bào)名的考試地區(qū)準(zhǔn)確的報(bào)名方式，請(qǐng)查看各地區(qū)人力報(bào)考公告。人力資源管理師自己報(bào)名方式有什么，2022人力資源管理師官網(wǎng)報(bào)名流程三種報(bào)名方式比較而言，網(wǎng)上報(bào)名是相對(duì)較為復(fù)雜的一種，因各省有細(xì)微差別，報(bào)考時(shí)詳看當(dāng)?shù)厥∈袌?bào)考公告。1、注冊報(bào)名。登陸“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息。如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號(hào)。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。...

2022-08-26點(diǎn)擊量：79

人力資源管理師真的有用嗎，現(xiàn)在的新版人力資源管理師出來以后，作為從事相關(guān)的職業(yè)的從業(yè)人員是必須要考取這個(gè)證書的。具體作用如下。人力資源管理師真的有用嗎1、敲門磚。人力資源管理師證書是進(jìn)入人力資源行業(yè)的敲門磚，對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一，對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，他是入門的基本條件。2、評(píng)職稱。證書以考代評(píng)，考下就能獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)。3、晉升加薪人力資源管理師薪資誘人，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1.5至2萬元；人事專員一般在6000-8000元。4、領(lǐng)國家補(bǔ)貼擁有人力資源管理師證，按照級(jí)別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-3000元。人力資源管理師真的有用嗎，人力資源管理師含金量多高人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理師的就業(yè)前景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性，而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升敬業(yè)和灌輸企業(yè)文化等工作為主。隨著國內(nèi)企業(yè)越來越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書，又是由國家專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證頒發(fā)，同時(shí)較高級(jí)別的證書還可以作為中級(jí)職稱，其含金量是不言而喻的。最后小編給大家說的是，要想一直從事人力資源相關(guān)工作，人力資源管理師證書是必不可少的，是你升職加薪的重要參考依據(jù)，因此早報(bào)名早畢業(yè)。...

2022-08-26點(diǎn)擊量：121

中級(jí)人力資源管理師領(lǐng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，中級(jí)人力資源管理師可以領(lǐng)補(bǔ)貼。且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。中級(jí)人力資源管理師領(lǐng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2019年1月1日以后新取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。各市可根據(jù)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮，上浮比例不超過50%。人力資源二級(jí)證書可領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼，職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)提交申請(qǐng)。中級(jí)人力資源管理師領(lǐng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，中級(jí)人力資源管理師可在哪領(lǐng)取補(bǔ)貼1、互聯(lián)網(wǎng)：登錄市人力社保局官網(wǎng)，通過公共服務(wù)平臺(tái)在線申領(lǐng)。2、手機(jī)端：關(guān)注市人力社保局公眾號(hào)“北京12333”，手機(jī)在線申領(lǐng)。3、手機(jī)APP：使用市人力社保局官方APP，手機(jī)在線申領(lǐng)。4、現(xiàn)場辦理：到戶籍地或居住地街鄉(xiāng)社保所申領(lǐng)，無法通過互聯(lián)網(wǎng)渠道申領(lǐng)補(bǔ)貼的人員到區(qū)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。...

2022-08-26點(diǎn)擊量：98

人力資源管理師考試報(bào)名流程，考人力資源管理師主要分為這幾步，分別是報(bào)名、條件審核、繳費(fèi)、參加考試、發(fā)放證書。人力資源管理也是在考試方面，需要按照嚴(yán)格的步驟制定的，具體的考試時(shí)間也要以當(dāng)?shù)氐囊�求為�?zhǔn)。人力資源管理師考試報(bào)名流程1、注冊報(bào)名。報(bào)考人員可登錄中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。2、填寫注冊信息。如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號(hào)。新注冊的報(bào)考人員須詳細(xì)閱讀報(bào)名條款和注冊須知，點(diǎn)擊“接受”后填寫用戶信息，已注冊的報(bào)考人員直接登錄報(bào)名系統(tǒng)補(bǔ)充完善個(gè)人信息。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。注冊時(shí)上傳的電子照片務(wù)必真實(shí)，該照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表、證書、證書查詢認(rèn)證系統(tǒng)，一經(jīng)上傳不得修改。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。人力資源管理師考試報(bào)名流程，怎么考人力資源管理師1、報(bào)名。想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官網(wǎng)注冊賬號(hào)，并且填寫相關(guān)的信息完成報(bào)名。也可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。2、審核。提交了報(bào)名條件之后，告會(huì)由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來審核人員的具體報(bào)名條件是否合格。3、繳費(fèi)。經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。4、考試。人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會(huì)，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試，大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。5、頒發(fā)證書。完成考試后，通常需要等待3~4個(gè)月的時(shí)間，就能夠得到考試結(jié)果了，如果通過了考試，就可以獲得相應(yīng)的證書。...

2022-08-26點(diǎn)擊量：110

一級(jí)人力資源管理師證書補(bǔ)貼政策，一級(jí)人力資源管理師證書是有補(bǔ)貼的，申領(lǐng)人員只需滿足條件就允許申領(lǐng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不多于2000元，但是具體金額還需要依照當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度而定。一級(jí)人力資源管理師證書補(bǔ)貼政策持有一級(jí)人力資源管理師證書人員，滿足以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：1、依法參與失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)支付失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(包含36個(gè)月)以上的。2、從2017年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))中級(jí)(四級(jí))高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級(jí)證書的。一級(jí)人力資源管理師證書有兩種領(lǐng)取方式，一種是現(xiàn)場領(lǐng)取，另一種是快遞郵寄，但證書領(lǐng)取的具體方式，請(qǐng)學(xué)員們以本地官方通知為準(zhǔn)。證書領(lǐng)取方式如下：第一種：郵寄服務(wù)。為方便學(xué)員們領(lǐng)取證書，目前已向?qū)W員們提供快遞服務(wù)（郵費(fèi)考生自付），學(xué)員們填寫郵寄地址，付郵費(fèi)后就可以等著證書寄出了。第二種：現(xiàn)場領(lǐng)取。往年通常是現(xiàn)場領(lǐng)取或者是由他人代領(lǐng)都可以。領(lǐng)取地點(diǎn)通常為本地人事考試中心。一級(jí)人力資源管理師證書補(bǔ)貼政策，一級(jí)人力資源管理師證書領(lǐng)取材料1、身份證原件。2、《專業(yè)技術(shù)業(yè)資格考試登記表》，具體表樣下載在當(dāng)?shù)刈C書通知上會(huì)標(biāo)明。3、考生本人的身份證原件，他人代領(lǐng)的話還須憑代領(lǐng)人與本人有效身份證原件，有的地區(qū)還需帶委托書。4、如果由單位集中辦理證書，辦證單位需提交單位介紹信，同時(shí)需提供考生的身份證復(fù)印件。提醒：各地區(qū)要求不同，以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取證書有關(guān)要求為準(zhǔn)。...

2022-08-26點(diǎn)擊量：155

2022年人力資源管理師考試內(nèi)容：共分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。2022年人力資源管理師考試內(nèi)容具體詳見如下。2022年人力資源管理師考試內(nèi)容企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》。二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。...

2022-08-26點(diǎn)擊量：114

人力資源管理師證書怎么報(bào)名？人力資源管理師報(bào)名入口是中國人事考試網(wǎng)，在報(bào)名期間點(diǎn)擊中國人事考試網(wǎng)左側(cè)網(wǎng)上報(bào)名欄目即可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名流程是什么？人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名流程1、考生登錄中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。2、選擇考試科目、考試地點(diǎn)等，填寫報(bào)考信息。3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾書》。未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)名事項(xiàng)。4、需要現(xiàn)場審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點(diǎn)審核。5、確認(rèn)報(bào)名信息并完成網(wǎng)上繳費(fèi)。6、打印準(zhǔn)考證。7、參加考試。人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名流程，人力資源管理師證書薪資待遇如何人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè)，人力資源管理師的薪酬水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元甚至更高。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。...

2022-08-26點(diǎn)擊量：80

助理人力資源管理師考試難度，助理人力資源管理師屬于國家職業(yè)資格三級(jí)，考試難不難小編感覺還是在個(gè)人，認(rèn)真?zhèn)淇级寄茼樌�通過。助理人力資源管理師考試難度助理人力資源管理師考證不是很難，資源管理師屬于國家統(tǒng)考項(xiàng)目，只要認(rèn)真看書，還是可以通過的，俗話說一分耕耘一分收獲，你付出努力就會(huì)有回報(bào)。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）。證書實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官網(wǎng)查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。助理人力資源管理師考試難度，助理人力資源管理師報(bào)考條件(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)3后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書,或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)。并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。...

2022-08-26點(diǎn)擊量：123

人力資源管理師薪酬待遇咋樣？人力資源管理師薪資水平與就職單位類型，規(guī)模，還有自己工作經(jīng)驗(yàn)等各種類型相關(guān)，一般在國企的話其工作相對(duì)穩(wěn)定和較低4000-6000元一個(gè)月。人力資源管理師薪酬待遇咋樣一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1.5萬元至3萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為5000元至8000元之間；人事專員為3000元至4500元。我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少.據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右。全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對(duì)象。人力資源管理師薪酬待遇咋樣，人力資源管理師含金量如何人力資源管理師證書的用處非常的多，對(duì)于公司來說這樣的崗位是非常的重要的，很多單位都希望找到一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理師，但是如果你沒有證書就相當(dāng)于是缺少了敲門磚，很難給你機(jī)會(huì)。對(duì)于轉(zhuǎn)行小白來說，這個(gè)證還是很有說服力的，畢竟在沒有經(jīng)驗(yàn)的加持下，沒有證書就沒有說服力，但真正要搞事業(yè)，還是需要積累自身的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作能力。人力資源管理師考下來還可以享受職稱證書的一切福利待遇，包括評(píng)職稱、領(lǐng)取補(bǔ)貼、抵扣個(gè)稅、積分落戶等。...

2022-08-26點(diǎn)擊量：447

人力資源管理吃香嗎？人力資源管理師是比較吃香的，就業(yè)前景也比較好，對(duì)于人力資源管理專業(yè)的學(xué)生來說就業(yè)是沒有太大問題的。但也因該專業(yè)相對(duì)熱門，所以就業(yè)競爭力也會(huì)比較大。人力資源管理吃香嗎，人力資源管理師的就業(yè)前景隨著市場經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在中國的發(fā)展，企業(yè)對(duì)專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚，高薪使這一職業(yè)極具吸引力，現(xiàn)在已成為十大熱門職業(yè)。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。人力資源管理吃香嗎，人力資源管理師的工資待遇人力資源管理師的月薪根據(jù)崗位不同而有所區(qū)別，人力資源管理的就業(yè)崗位為：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。人事專員為2000元至4000元；績效經(jīng)理8000元至15000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。...

2022-08-26點(diǎn)擊量：123

人力資源管理師報(bào)考條件年齡鈦�有限制�?人力資源管理師報(bào)考并沒有年齡要求。雖然人力資源管理師考試并沒有限制年齡，但還是建議大家趁早備考，畢竟HR行業(yè)除了看重證書外，也很看重經(jīng)驗(yàn)和資歷，入行越早其發(fā)展勢能也就越強(qiáng)。人力資源管理師報(bào)考條件年齡鈦�有限制�?人力資源管理師考試報(bào)名條件是什么1、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。人力資源管理師報(bào)考條件年齡鈦�有限制�?2考人力資源管理師有什么用1、工作人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。2、發(fā)展競爭激烈的職場中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎職業(yè)資格書的推出，因?yàn)樵摃�被稱作是“高含金量，好發(fā)展勢頭”的書。3、薪酬待遇人力資源的月薪按照不同的等級(jí)呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助力人力資源管理師在3000-5000之間，高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)達(dá)到70萬，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門的一個(gè)專業(yè)。...